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雕琢“新青中老”四代组工人的工匠精神
发布时间:2021.04.09    新闻来源:搜狐网   浏览次数:

如切如磋,如琢如磨……一件件精雕细琢的工艺品,一份份精益求精的工匠情。李克强总理曾提到,“培育精益求精的工匠精神”。组工品质与工匠精神的本质都是精业、敬业,倡导的是一种理念、一种态度、一种行为方式,更是对工作极致、完美的追求。

雕琢工匠精神的自觉意识,做心无旁骛的“新生代”组工人。梓庆为做好一把鐻(乐器),从心中“有我”到“忘我”,以一颗无杂念之心,辅以木料自然之性,不以物喜、成竹在胸,最终做出了鬼斧神工的鐻。“新生代”组工人,入了组织门、便是组工人,不论是“小白”“萌新”,组织工作的干部考察、基层党建、队伍建设……看似“高端、洋气”,实则具体、精细,需要有耐得住寂寞、坐得住板凳的一颗心,干部考察中“三龄两历一身份”的查核、基层党建的经费核拨、队伍建设的人才引进,差之一厘、谬之千里,需要有工匠把事情精细化、极致化的品质,摒除杂念,淡忘名利和自我,集中精神专注于党的事业。

雕琢工匠精神的规范意识,做物勒工名的“青年代”组工人。古代手工业“物勒工名”的质量追溯体系,是产品质量的检测管理负责制度,也是工匠担当和荣誉的体现。一块小小的筑城砖可以刻上6、7个人的名字,它的主要目的不在于问责,而在提倡一种担当精神。干部讲担当,群众才有底气,作为干部的“娘家人”,“青年代”组工人更要有担当作为的意识,小到一份教育活动方案的拟制、一个基层党建问题的整改,大到一场人事考试的组织、一次党代会的完整召开,小处见真章、大处显能力,担当作为的意识从细节见功底,物勒工名的品质从小事显功力。

雕琢工匠精神的敬业意识,做抱守元一的“壮年代”组工人。从“中国制造”到“中国智造”再到“中国创造”,大国工匠的丰富实践经验和扎实专业技术凝结成了独一无二的“中式物语”,在一些关键领域可以参与国际标准制定。同样,“壮年代”组工人用数十年的经验积累保证了组织的良好运转,他们追求工作的至善至美,除了具有熟练的组工思维,还有抱守元一、坚持专注的心态。能动的对象虽不似“有形之行”青铜、瓷器、丝绸的具象可见,“无形之形”的党务报表处理、党员信息数据规范、集体经济材料汇总,在键盘和屏幕的交汇中、在思维与语言的碰撞中更加完备规范。

雕琢工匠精神的坚守意识,做把方定舵的“老年代”组工人。工匠的创造是一个累进式的发展过程,以领悟和总结找出技艺改良、技术创新之处,这便是“知行合一”。以老带新是组织工作的传统,“老年代”组工人在中青年时期有积蓄破冰的定力和勇往直前的精神,在临退休前仍然不忘发光发热,为年轻一代贡献组工知识、书写党务问答、讲授党建课程,他们有把品质从99%提升到99.99%的精神,是一种情怀、一种执着,一份坚守、一份责任。从台前转向幕后,交过沉甸甸的接力棒,把稳方向、定好调子,便能继续让年轻人书写组织工作与时代、地区发展紧密结合的新篇章。


 
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