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提升新职业技能水平需要技能大赛
发布时间:2021.04.12    新闻来源:人社网   浏览次数:

人社部日前印发《关于组织开展2021年全国行业职业技能竞赛的通知》,明确今年将组织开展10项一类职业技能大赛、77项二类职业技能竞赛,涉及224个职业(工种)。同时,还将开展全国新职业技能大赛等专项赛事(4月7日《工人日报》)。

新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的,在社会经济发展中已有一定规模从业人员,且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。近些年,互联网、人工智能、物联网、大数据、云计算等新兴技术得到广泛运用,传统的“三百六十行”之外的新职业从业者大批涌现,也因此,新职业的“新”其实也是相对而言。按以前的眼光,让人不可想象的新职业,现在其实已经是现实中的刚需职业。

新职业中有许多是独立就业的“自由职业”。以往,人们习惯于被企业单位或社会机构雇用,而如今一些新生代求职者就业观念发生了很大变化,他们不喜欢上班打卡、固定的工作场所和规定的工作时长以及公司的科层制管理,更愿意投身新职业。这既折射出青年一代就业观之变和社会的发展进步,也催生越来越多新职业的涌现。

这种状况也让新职业面对一个迫切的问题,即技能的提升。和所有职业一样,技能需要精益求精,而只有刻苦钻研、勤学苦练,技能才能不断提升。这需要营造学技术、练本领、比技能的浓厚氛围,其中就包括技能比赛这样切磋、比拼的平台。然而,当“老职业”从企业到地方乃至全国,各个层次都有定期不定期的技能比赛,由于新职业以“自由职业”居多,技能比赛的组织机制还不健全和完善,一定程度上制约了技能比赛的开展。由此来说,人社部明确今年将分类别组织职业技能竞赛,还将开展全国新职业技能大赛等专项赛事,确实是非常及时和必要的。

据悉,2021年全国新职业技能竞赛将以“新时代、新技能、新梦想”为主题,着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平,创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果,实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建,为全面提高劳动者素质、推动经济高质量发展提供坚实基础。期待技能大赛激励新职业从业者努力提升自己的技能水平,弘扬工匠精神,从而涌现出更多的技术能手。


 
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